ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ (С 2001 ГОДА)

     История рождения программы уходит истоками в 2001 год… Программа получила название Универсальная Тестовая Система и стала первой вехой в линейке программных решений семейства Sigma UTS.

     Первая версия UTS, появившаяся в ноябре 2001 года, представляла собой программную оболочку для проведения психологического тестирования, а также обработки и хранения его результатов. В 2002 году программа была укомплектована базовым набором тестовых методик, позволявших проводить высокопрогностичную психологическую диагностику в целях кадрового менеджмента и профориентации.

     В 2003 году была выпущена новая версия программы – UTS Pro, которая явилась концептуальным прорывом. В ней была реализована концепция автоматизированного рабочего места (АРМ) – программной платформы, на основе которой можно постоянно расширять спектр решаемых функциональных задач в сфере кадрового менеджмента.

     Важная веха большого пути – в 2004 году вышла в свет версия Sigma UTS Staff Edition, которая кроме всех прочих инноваций объединила в единое целое АРМ и Интернет-ресурс www.STAFF-UA.com, сделав максимально удобной и эффективной технологию автоматизированного поиска персонала через Интернет.

     В 2005 году появилась специализированная модификация программы – Sigma UTS Education Edition – автоматизированное рабочее место практического психолога, ориентированное на проведение социально-психологического тестирования в целях общей психодиагностики и профориентации в учебных заведениях.

     В начале 2006 года вышла в свет новая модифицированная версия программной оболочки UTS-2. К главным преимуществам новой тестовой оболочки относятся: исключительно удобный клиентоориентированный интерфейс, быстрая работа базы данных с большими информационными массивами (10 тысяч и более учетных карточек), новые эффективные механизмы поиска и фильтрации, удобство при работе в локальной сети и многое-многое другое.

     Осенью 2006 года была закончена работа по созданию концептуально новой версии программы. Версией UTS-3 было положено начало развитию нового поколения программы – StaffManager. В программе была реализована концепция комплексного управления персоналом, которая позволила автоматизировать все важнейшие процедуры кадрового менеджмента в организации, а также появились функции управления задачами, электронного документооборота, глобальных связей и напоминаний.

     В сентябре 2007 года вышла в свет актуальная версия программы Автоматизированная система управления персоналом и проектами StaffManager (StaffManager UTS-4). В новой версии StaffManager, с одной стороны, усовершенствования продолжили лучшие традиции Универсальной тестовой системы (UTS), поскольку программа доукомплектованным удобным конструктором тестов, а с другой – обеспечен еще более продвинутый функционал в направлениях комплексного управления персоналом и проектами, а также CRM для специализированных HR-агентств.

     С началом 2008 года, после слияния компаний «Новая экономика» (Киев) с «МЭЙНСТРИМ Консалтинг» (Москва) и рождения новой компании – ООО «ХюманСофт» (Киев), развитие программы StaffManager получило новый импульс!

     В 2008 году StaffManager уже дополнен рядом новых функциональных модулей. Кроме того, линейка программ пополнилась мощным программным решением – Конструктор тестов SM Designer, позволяющим пользователю самостоятельно создавать анкеты и тесты (различных типов) для проведения опросов и тестирования, а также разрабатывать интерактивные обучающие курсы.

     В феврале 2008 года вышла в свет новая версия Интернет-портала, где были реализованы самые современные технологии Интернет-рекрутмента – «Международный банк вакансий и резюме: www.STAFF-UA.com (Украина) / www.STAFF-RU.com (Россия) / www.STAFF-BY.com (Беларусь)».

     Октябрь 2008 года стал еще одной важной вехой в истории развитии программы. Появление версии StaffManager-5 ознаменовало собой переход программы в новое качество – это корпоративный программный комплекс для автоматизации кадрового менеджмента на всех организационных уровнях и, в том числе, в структуре HR-подразделения.

     История продолжается… Мы работаем для Вас!